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法律知識:事業單位人事管理回避制度

2020-04-03 15:44:47  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位考試網為大家帶來法律知識考試《事業單位人事管理回避制度》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

事業單位人事管理回避包括崗位回避(以親屬關系為界定標準實施的崗位回避)和履職回避(以本人或本人親屬利害關系為主要界定標準實施的履職回避)。

一、事業單位工作人員(含擬聘人員)凡有下列親屬關系的,不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位:

(一)夫妻關系;

(二)直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(三)三代以內旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(四)近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

(五)其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避;崗位等級相同或者崗位類別不同的,根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。

二、事業單位工作人員(包括主管部門的工作人員以及外請專家等相關人員參加時)應當回避的履職活動包括:

(一)崗位設置、公開招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國(境)審批;

(二)人事考試、職稱評審、人才評價;

(三)招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監管;

(四)其他應當回避的履職活動。

三、事業單位工作人員履職時,有下列情形之一的,應當回避,不得參加相關調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動,也不得以任何方式施加影響:

(一)涉及本人利害關系的;

(二)涉及與本人有本規定第六條所列親屬關系人員的利害關系的;

(三)其他可能影響公正履行職責的。

事業單位工作人員應當主動報告應回避的情形。有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的,予以批評教育;造成不良后果的,依法依規給予組織處理或處分。

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